Każdy człowiek prędzej czy później dochodzi do wniosku, że chce zmienić coś w swoim życiu. Czasem jest to samochód, fryzura, a czasem miejsce zamieszkania. Wielu ludzi w pewnym wieku chce poprawić swój status społeczny. Bardzo modna stałą się ostatnimi czasy edukacja dorosłych. Ludzie się doszkalają, by móc zmienić pracę. Dlaczego? Każdy z nas marzy o lepszym życiu, a wykształcenie daje nam większe możliwości.
Zmiana pracy powinna zacząć się od planowania. Nie możemy rzucić swojego stanowiska od tak, bez wcześniejszego przygotowania. Wielu ludzi nawet nie wie, jaki okres wypowiedzenia jest odpowiedni do danej umowy. Jest to bardzo ważne. Osoby, które podpisały umowę z pracodawcą na dwa lata, zobowiązane są złożyć wypowiedzenie nie później niż przed upływem dwóch tygodni. Natomiast pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, o zamiarze zmiany pracy muszą poinformować pracodawcę minimum trzy miesiące przed odejściem.
Prawo pracy chroni zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Dlatego tak istotne jest to, by wiedzieć jaki okres wypowiedzenia nas obowiązuje.
Zmiana pracy, wbrew pozorom nie należy do łatwych wyborów. Dlatego, zanim zaczniemy marzyć o kierowniczym stanowisku, zastanówmy się nad tym, czy mamy odpowiednie wykształcenie i staż pracy. Bardzo często się zdarza, że w swoim zakładzie pracy nie jesteśmy doceniani. W takich sytuacjach powinniśmy chcieć coś zmienić. Jednak bardzo często pojawiają się również takie sytuacje, gdzie domagamy się czegoś niemożliwego. Może być to spowodowane przerostem ambicji, a może niespełnieniem się w pracy. Bez względu na powód, dla jakiego chcemy zmienić swoje życie, swoje stanowisko pracy, musimy pamiętać o tak podstawowych zasadach. Nie możemy wyjść z biura bez uprzedzenia. Nie rezygnujmy również ze swojego stanowiska, jeżeli nie mamy pewności, że kolejny etat jest znacznie lepszy. Bardzo niemiłą sytuacją jest to, gdy musimy się upokorzyć i zapytać szefa czy przyjmie nas z powrotem do pracy. Dlatego, gdy chcemy zmienić pracę, zróbmy to jak należy. Sprawdźmy jaki okres wypowiedzenia nas obowiązuje. Porozmawiajmy wcześniej z szefem, uprzedźmy go o swoich zamiarach, a przede wszystkim wyjaśnijmy, dlaczego podjęliśmy taką decyzję. Każdy zatrudniony ma swoje prawa i obowiązki. Dlatego przestrzegajmy ich. Złe zakończenie starej pracy, to również zły początek nowej. Nie sugerujmy się amerykańskim filmami, gdzie pewni siebie aktorzy z rozbawieniem ogłaszają szefostwu, że odchodzą. Takie sytuacje powinny mieć miejsce tylko w filmach. Dlatego przygotujmy się wcześniej, sprawdźmy jaki okres wypowiedzenia nas obowiązuje i z szacunkiem, do przełożonego zgłośmy mu o swoich zamiarach. Wysoka kultura osobista, jeszcze nikomu nie zaszkodziła.
Warto także zaznaczyć, że nie tylko pracownik ma swoje prawa i obowiązki, ma je również szef. Pamiętajmy o tym, gdy będziemy składać wymówienie. Kodeks pracy jest jasny i czytelny, na dodatek mamy wiele instytucji, które udzielają nam darmowych porad. Jednak, my sami musimy podjąć decyzję o poszukiwaniu pomocy.
